Hur kan jag bli en bättre ledare både för mig själv och andra och vad är vinsten med det.
Varför ska man investera i sig själv och vad är värdet på kort och lång sikt. I min mening är livet rätt komplext. För att kunna navigera i alla typer av farvatten är det rätt bra att förstå vilken typ av kapten man är eller hur man fungerar när olika sorter av väderlek utspelar sig. Lägg till att du också har en besättning att ansvara för, ja då blir det ännu viktigare att veta mer om uppgiften, kartan, människors beteenden och drivkrafter.
Min egen tidiga känslomässiga otrygghet var det som drev mig till att vilja bli stabil inifrån och ut och kunna känna mig trygg på riktigt. Oavsett drama var mitt mål att kunna navigera mig säkert i hamn. Idag är det väldigt skönt att kunna vara sitt eget ankare och känna den frihet en inre trygghet levererar. Tillväxten har skett på utsidan i takt med att insidan växt.
Beslut, disciplin, uthållighet och tro är ingredienserna i min förbättringsresa och för att svara på frågan om varför personlig utveckling är bra både på kort och lång sikt är för att du på alla plan blir smartare och mår bättre. Jag har coachat hundratals chefer över en längre tid och sett vad det gör. Att lära känna sig själv, är en dans av två steg fram och ett tillbaka men är värt mödan.
Studier har visat gång på gång att return of investment för en chefs resultat ökar med 6 ggr insatsen vid till exempel chefscoaching. Bara det gör utveckling intressant ur ett framgångs- och välbefinnande perspektiv.
Självklart är du hos en arbetsgivare som vill att du lyckas som chef och ledare? Om inte kanske du vill skapa förutsättningar att bli mer framgångsrik. Personlig utveckling för ledare det är verkligen mitt ämne, jag är bra på att locka dig till att lyckas. Välkommen att höra av dig.
Ett bra verktyg för självledarskap är The Birkman Method. En personlighetsprofil där du får reda på det du inte visste om dina färdigheter, behov, karriärmöjligheter, underliggande stressfaktorer och dina drivkrafter.
