Vad är att vara intelligent?
Jag ställde frågan till mig själv när jag satt och reflekterade en dag på semestern.
Under sommaren har jag lyssnat på nyheterna varje dag som översållats med budskap om ledare som beter sig på olika intelligenta sätt? Funderade lite kring de ledare som jag tidigare träffat i affärslivet och hur de resonerat kring smarthet och strategier allteftersom spelplanen förändrats över tid. På vilket sätt har de fattat snabba beslut men ändå kunnat lyfta blicken, vad har drivit dem? Reflektionen som jag gjorde i sommar, gällde bland annat om det spelar någon roll hur stor omfattningen på ledarskapet är, om det är ett land man leder eller en större organisation, ett företag, en familj eller någon annan gruppkonstellation. Tänkte lite på hur ens ledaregenskaper kommer fram i olika situationer och hur mycket ens egna värderingar spelar roll och är drivande. Har du makt och inflytande verkar du kunna leva ut dina värderingar. Är självinsikten betydande för att göra intelligenta och kloka val oavsett storleken på ledarskapet, jo jag tror det spelar stor roll. Du behöver ha koll på vad som driver dig. Till exempel, värderingar du inte kan kompromissa med gör att vi har visselblåsare som kliver fram. Deras agerande är mycket modigt. Funderade också på det maskulina och feminina förhållningssättet i ledarskap och hur olika det är. Inte just mer rätt eller fel än det andra utan bara olika. Vad viktigt för dig?
Hur som helst så har jag noterat att det är viktigt att ha en målbild med långsiktiga och kortsiktiga mål för att kunna fatta kloka beslut. I sommar på mina ”roadtrips har jag blivit varse att till exempel kommuner i Sverige inte alltid är så bra på att ha en klar bild av sin vision och agera på den. Intelligent eller inte men det är rätt beige därute när man åker runt.
Att vara intelligent innebär att ha ett logiskt tänkande men också att kunna tänka abstrakt. Att kunna se mönster och samband för lättare hantera besluten. Att se en mening, ett syfte med det du gör och att kunna tillämpa sin kunskap i verkligheten. Att tänka lite utanför boxen och se med andra glasögon för att hitta originella lösningar när det krävs. Att förstå och kunna ”hantera både egna och andras känslor och att just kunna tänka om sitt eget tänkande, reflektera och justera strategier.
Det sistnämnda är Metakognition och myntades av forskaren John H Flavell på 1970-talet då han studerade barns utveckling och hur de blir medvetna om sina egna tankar och inlärningsprocesser. Chat GPT skriver om intelligens att; En enkel tumregel är att intelligens inte bara handlar om att ”veta mycket, utan om att ”veta vad man ska göra med det man vet – och kunna anpassa sig när världen förändras.
Jag arbetar med chefer och ledare på olika nivåer och använder mig av just Metakognition. För det är i din hjärna dina scenarios utspelas och du behöver bli medveten om vad som pågår där för att kunna göra klokare val. Med ålder kommer erfarenheter tillsammans med din prägling från uppväxten att påverka vilka illusioner (föreställningar) du har om livet. Att kunna tänka på vad du tänker på blir allt viktigare.
Du kan göra dig själv mer intelligent genom att;
- Observera ditt eget tänkande
- Utvärdera om nuvarande strategin fungerar eller om du borde prova nytt
- Styra dig själv och förstå din fortsätta väg framåt
För att underlätta utvecklings-resan kan du till exempel lära dig om;
- Att känna till hur du lär sig bäst (hur du ska angripa ett problem)
- Vilka styrkor och svagheter du har
- Att kunna ta mer kontroll över dina tankar
- Att kunna agera (hitta en strategi) för att nå dina mål
Lyssna gärna på Managementpodden mer tips för dig som ledare.
Önskar Dig stjärnglans!
