Hoppa till huvudinnehåll

Har du vågat utforska dina sanna värderingar och stått upp för dem eller viker du ner dig för att göra omgivningen nöjd?

Jag möter två sorters ledare på mina uppdrag. Chefer som får låga score på ledarskap på interna undersökningar och som inte är intresserad av feedback varken från medarbetare eller kollegor utan bara kör på sitt race och Chefer som har en märkbart dålig självkänsla och ett lågt självförtroende där de bryr sig alldeles för mycket om vad omgivningen tycker både som person och prestation. Ingen av dessa vet sina färdigheter och ingen av dessa har koll på sina drivkrafter eller förstår hur det spelar ut sig i ledarskapet eller organisationen.

Ledarskap är väl att ta ansvar för att utforska sin kraft och vilken påverkan den kan ha på omgivningen oavsett om man överdriver den eller ”viker ner sig för lätt. Jag har sett att det är oerhört tufft att vara chef/ledare idag men vet också att det är mycket tufft att vara medarbetare. Tänk om fler mer medvetet kunde ta sin plats och vara framgångsrika utan att antingen köra slut på sina medarbetare eller köra slut på sig själva. Medvetenhet om egna beteendet, att våga sätta gränser och fatta beslut är svårt för många.

Jag är på en egen resa med att utforskar var gränserna går för att få vara den man är fullt ut. Under större delen av uppväxten och första delen av vuxna livet blev jag nertystad och skulle vara duktig flicka, lydig och snäll, göra som man blev tillsagd och bekräftelsen kom bara genom prestationen. Jag lärde mig att det var bra drivkrafter för att bli ”vidbränd och risken för psykisk ohälsa i arbetslivet ökade. Läste nyligen en artikel att psykisk ohälsa står för 48% av sjukskrivningarna, så hur mycket ska man ”sälja sig själv för att vara omtyckt. När det börjar skava på riktigt, är man då beredd på att leva och stå i sin kraft fullt ut eller viker man ner sig?

Att leda sig själv är en konst och vi gör alla så gott det går utifrån det vi har och där vi är. Att låta hjärnan eller hjärtat att vinna handlar väl totalt sett om kraften dränerar eller är givande.

MASTERING OTHERS IS STRENGHT – MASTERING YOURSELF IS TRUE POWER

LAO TZU